Richmond Work Visa Lawyer
Fayad Law, P.C. helps clients secure the work visas they need to work and live in the U.S.
Richmond Work Visas
Have you always dreamed of living and working in the United States? The country is known as the land of opportunity, and you want your chance to succeed. However, the idea of getting a work visa is a bit daunting when you look at the numbers. There are only 140,000 permanent work visas available each year, so the competition is fierce. Also, temporary H-1B visas are capped at 65,000, plus another 20,000 for people who hold degrees from a university in the United States.
Since there are so few visas available, hiring an attorney to help you through the process is necessary. Our Richmond work visa lawyer has helped numerous men and women live and work in the United States. We can help you through the process, ensuring that you provide all necessary documentation to get approval.
Types of Work Visas
Our Richmond work visa lawyer can help you apply for a permanent or temporary work visa. We represent clients who want to receive:
- EB-1 visas
- EB-2 visas
- EB-3 visas
- EB-4 visa
- EB-5 visas
- H-1B visas
Why Choose Fayad Law, P.C.
- Covers All Aspects of Immigration Law – We help clients with citizenship and naturalization, appeals and bonds, asylum, and other aspects of immigration law.
- Multilingual – We are fluent in English, Arabic, French, Russian, and Spanish, allowing us to provide legal services to immigrants from around the world.
- More than 20 Years of Experience – Our experienced legal team understands the immigration system, and we use our legal experience and insight when representing our clients. Our first-hand experience as immigrants also helps our clients navigate the complex immigration system.
- Personal Attention – As a boutique law firm, we limit our caseload to ensure we can provide personal attention to each client that we serve.
- Ethical and Sound Legal Counsel – Nash Joseph Fayad has a reputation for providing ethical and sound legal counsel and was appointed to serve as Special Counsel to the Commonwealth of Virginia for all immigration matters.
Labor Certification for Permanent Workers
If you want to obtain an EB-2 or EB-3 work visa, you will likely need a labor certification. First, you will need to have a job offer. Then, the employer will serve as your sponsor and provide the labor certification. This certificate must show that the employer cannot find U.S. workers who are qualified, willing, and available. The employer also has to demonstrate that hiring a foreign worker will not negatively impact the working conditions or wages of U.S. citizens who hold similar positions. A Richmond work visa lawyer can help employers research and create labor certifications.
Permanent Work Visa Allocations
The United States divides permanent work visas into five categories, and each category receives an allotment of available visas. EB-1, EB-2, and EB-3 work visas are given the top priority, with each receiving 28.6 percent of the available visas. EB-4 and EB-5 visas are allocated 7.1 percent each of the 140,000 available visas.
A Richmond work visa lawyer from Fayad Law, P.C. can help you obtain a work visa in any of the categories, including those with low allotment rates. We know what the government expects regarding these applications and can help you make a case for receiving a visa to work in the country.
H-1B Visas
If you want to work in the U.S. on a temporary basis, you can apply for an H-1B visa. This visa is open to people with specialty occupations. You need to have at least a bachelor’s degree or an equivalent or 12 years of specialized experience. If you don’t have a degree or meet the experience requirement, you can get this visa if you have a certification or license that authorizes you to engage in the work required. These visas are available to people who have occupations that are difficult to master.
What Is An EB-1 Visa?
If you have an extraordinary achievement, you can qualify for an EB-1 visa. These visas are the most difficult to get because they are reserved for people at the top of their fields. For example, Nobel Prize winners and Olympic medal recipients can apply for and obtain an EB-1 visa. Your Richmond work visa lawyer can review your accomplishments and accolades to see if you qualify. If you don’t meet the requirements, you can still qualify for another type of work visa.
آنچه ما را متمایز می کند
ما به عنوان یک موسسه حقوقی معتبر، اطمینان حاصل می کنیم که هر پرونده ای که رسیدگی می کنیم و مشتری که نماینده آن هستیم، توجه شخصی ما را جلب می کند. ما حجم پرونده خود را محدود می کنیم تا اطمینان حاصل کنیم که مشتریان ما در هر لحظه، از ابتدا تا انتها، واقعاً احساس حمایت می کنند. بهترین علایق شما همیشه در اولویت خواهد بود – و این اولویت حرکتی ما است. ما می دانیم که هر نوع موضوع حقوقی می تواند طاقت فرسا باشد. ما از ابتدا تا انتها به هر موردی با دلسوزی و فداکاری برخورد می کنیم زیرا می دانیم چقدر ممکن است برای شما در خطر باشد. ما بیش از 20 سال تجربه حقوقی ترکیبی را به میز آورده ایم، که به مشتریانمان دانش حقوقی و بینش لازم برای پیمایش موفقیت آمیز فرآیندهای مختلف حقوقی را می دهد.
سوالات متداول
ده ها نوع مختلف ویزا بر اساس مفاد قانون مهاجرت و ملیت (INA) در دسترس است، اما همه آنها را می توان در یکی از دو دسته قرار داد: ویزاهای مهاجرتی و غیر مهاجرتی. مورد اول برای افرادی است که امیدوارند اقامت دائم خود را با گرین کارت ایجاد کنند و شاید حتی مسیر تابعیت و شهروندی را دنبال کنند. مورد دوم برای کسانی است که فقط برای یک سفر موقت به ایالات متحده برنامهریزی میکنند، مثلاً برای انجام امور تجاری یا حضور در مدرسه.
INA محدودیت هایی را برای تعداد افرادی که هر ساله با استفاده از انواع خاصی از ویزاها مجاز به مهاجرت به ایالات متحده خواهند بود، تعیین می کند، در حالی که سایر ویزاها نامحدود هستند. ویزای مهاجرت خانوادگی برای بستگان فوری شهروندان ایالات متحده به صورت نامحدود در دسترس است، در حالی که سهمیه های سالانه برای بستگان ساکنان دائمی قانونی و خانواده بزرگ شهروندان با حداکثر سهمیه 480000 تعیین شده است. تعداد ویزاهای مهاجرت کاری به 140000 در سال محدود می شود.
مسیرهای شهروندی شامل خدمت در ارتش ایالات متحده و فرزندخواندگی است، اما درصد زیادی از همه افرادی که شهروند می شوند این کار را از طریق فرآیند تابعیت انجام می دهند. شرایط اولیه برای تابعیت عبارتند از:
زندگی در ایالات متحده به عنوان یک مقیم دائم به مدت 5 سال (یا 3 سال برای همسر یک شهروند ایالات متحده)
داشتن حداقل 18 سال سن
حداقل 3 ماه قبل از تاریخ درخواست، در ایالتی که برای شهروندی درخواست خواهید کرد زندگی کنید
حضور فیزیکی حداقل در نیمی از 5 سال گذشته در این کشور
حفظ اقامت مداوم در این کشور از تاریخی که درخواست خود را برای تابعیت ارائه می کنید
توانایی خواندن، نوشتن و صحبت کردن به زبان انگلیسی
درک اساسی از دولت و حقوق مدنی ایالات متحده داشته باشید
همچنین لازم است شواهدی ارائه کنید که نشان دهد شما فردی با اخلاق خوب هستید و به اصول قانون اساسی ایالات متحده پایبند هستید. ما میتوانیم در اثبات این عوامل و همچنین آمادهسازی دادخواست و کمک به شما برای آماده شدن برای آزمایشها به شما کمک کنیم.
در ژوئن 2012، دولت اوباما به وزارت امنیت داخلی (DHS) دستور داد تا اعمال سیاستی را آغاز کند که از آن به عنوان اقدام معوق برای ورود به دوران کودکی (DACA) یاد می شود. تحت اقدام معوق، DHS در اجرای قوانین مربوط به اخراج و اخراج مهاجرانی که به طور غیرقانونی در ایالات متحده حضور دارند، صلاحدید خود را اعمال می کند. اقدام به تعویق افتاده تغییری در قانون موجود نیست، بلکه تغییری در شیوه اجرای قانون است. اگر در 15 ژوئن 2012 کمتر از 31 سال سن داشته باشید، قبل از تولد 16 سالگی خود به ایالات متحده آمده باشید، از 15 ژوئن 2007 به طور مداوم در این کشور اقامت داشته باشید و یا در حال حاضر در مدرسه هستید، می توانید واجد شرایط دریافت امداد تحت DACA باشید. قبلاً از دبیرستان فارغ التحصیل شده یا گواهی توسعه آموزش عمومی (GED) خود را از جمله معیارهای دیگر دریافت کرده اید. با اقدام به تعویق افتاده، ممکن است بتوانید از اخراج شدن خود جلوگیری کنید، اگرچه هیچ تغییری در وضعیت مهاجرت ایجاد نمی کند.
در بررسی درخواستهای ویزای مهاجرت، خدمات شهروندی و مهاجرت ایالات متحده (USCIS) عوامل مرتبط با روابطی که مهاجر احتمالی در ایالات متحده دارد و دلایلی که میخواهد یا نیاز دارد برای زندگی در این کشور بیاید را بررسی میکند. به عنوان مثال، درخواست مهاجرت خانوادگی تایید نخواهد شد مگر اینکه تبعه خارجی دارای اقوام نزدیک مانند همسر، مادر یا پدر، فرزند یا خواهر و برادری باشد که قبلاً به عنوان شهروند یا دارنده گرین کارت در اینجا زندگی می کنند. اگر متقاضی پیشنهاد شغلی در این کشور داشته باشد و برای پر کردن موقعیتی بیاید که به طور منطقی از بازار کار محلی پر نمی شود، درخواست مهاجرت کاری به احتمال زیاد تایید می شود. یک تبعه خارجی که از آزار و اذیت در کشور خود فرار می کند ممکن است به عنوان پناهنده یا پناهنده ویزای مهاجرتی دریافت کند.
استراتژی های زیادی برای به چالش کشیدن یک اقدام حذف وجود دارد. اگر اخراج پیشنهادی مبتنی بر محکومیت کیفری باشد، ممکن است برای لغو محکومیت، تجدیدنظرخواهی شود. گزینه دیگر درخواست لغو اخراج است، نوعی تخفیف مهاجرتی که در دسترس افرادی است که دارای اخلاق حسنه هستند و اخراج آنها یکی از اعضای خانواده را که شهروند یا مقیم دائم است با سختی شدید مواجه می کند. کلید موفقیت در توقف اخراج، اقدام فوری با استخدام یک وکیل مهاجرت ویرجینیا از شرکت ما در اسرع وقت است. هم اکنون با ما در حقوق فیاد، P.C تماس بگیرید. برای یک مشاوره محرمانه و اجازه دهید ما در مورد پرونده شما شروع کنیم!
قانون فیاض، P.C. دفاتری در ریچموند و فیرفکس، ویرجینیا دارد. ما با افراد، خانواده ها و مشاغل در سراسر جهان کار می کنیم و به آنها در حل مسائل قانونی مربوط به کمک به عزیزان و کارمندانشان برای مهاجرت به ایالات متحده کمک می کنیم. ما مستقیماً با اتباع خارجی مقیم خارج از کشور کار می کنیم و آنها را در فرآیند اخذ ویزای مهاجرتی و غیرمهاجرتی برای ورود به ایالات متحده راهنمایی می کنیم.
توصیفات مشتریان
با ما تماس بگیرید
در مورد حقوق خود سوالی دارید؟ برای بحث در مورد پرونده مهاجرت خود آماده اید؟ هم اکنون با ما تماس بگیرید.

