PERM Visa Lawyer
Fayad Law, P.C. helps employers and prospective employees navigate the PERM visa process.
PERM Visas
Do you want to live and work in the United States permanently? If so, you can obtain Permanent Resident Status Through Labor Certification (PERM). First, your current or prospective employer must complete the PERM labor certification process. Then, your employer will need to file Form I-140. Once approved, you can apply for an adjustment of status and become a green card holder.
The PERM labor certification process was created to protect workers in the United States. Because of that, it’s quite complicated, with ample paperwork and research required. Our Richmond PERM visa lawyer can help you through each step of the process, so you can pursue your American dream.
Requirements for PERM Labor Certification
If you would like to start the PERM labor certification process, you must meet some requirements. These include:
- An existing job offer with a salary at or above the Department of Labor’s prevailing wage
- Completion of a U.S. labor market test that shows U.S. workers aren’t qualified or available to fill the position
- Proof that you meet the qualifications for the job
Why Choose Fayad Law, P.C.
- Covers All Aspects of Immigration Law – We help clients with citizenship and naturalization, appeals and bonds, asylum, and other aspects of immigration law.
- Multilingual – We are fluent in English, Arabic, French, Russian, and Spanish, allowing us to provide legal services to immigrants from around the world.
- More than 20 Years of Experience – Our experienced legal team understands the immigration system, and we use our legal experience and insight when representing our clients. Our first-hand experience as immigrants also helps our clients navigate the complex immigration system.
- Personal Attention – As a boutique law firm, we limit our caseload to ensure we can provide personal attention to each client that we serve.
- Ethical and Sound Legal Counsel – Nash Joseph Fayad has a reputation for providing ethical and sound legal counsel and was appointed to serve as Special Counsel to the Commonwealth of Virginia for all immigration matters.

Tell Us About Your Case
Ask A Question, Tell Us What Happened or Request a Free Consultation
or fill out the short form below.
Labor Certification Requirements
Employers must initiate the PERM process by obtaining a labor certification. They must provide evidence to the Department of Labor that shows they have tried yet failed to recruit qualified American workers for the position. Your Richmond PERM visa lawyer will help you meet the requirements to obtain the certification.
The requirements include advertising the job twice in the Sunday edition of the most popular publication in the region. Employers also have to list the job with the state’s department of labor for a minimum of 30 days. Also, they need to post a job notice at the company. This notice must stay in place for at least 10 business days. Along with meeting these requirements, companies must take three other recruitment measures. They must choose measures permitted by the Department of Labor.
Prevailing Wage Requirements
The United States government wants to ensure that employees don’t recruit immigrants to work for low wages. That would negatively impact the U.S. job market and economy. Therefore, employers can only apply for a PERM labor certification if they offer the prevailing wage. This refers to the average salary that similar employees receive.
For instance, if a Richmond employer wants to apply for a PERM visa for an engineer, he or she will have to look at the average wage for the same type of job in the city. Then, the employer will use that as a guideline when setting the wage for the job. This wage must be offered to all applicants, not just the foreign applicant.
Job Description
Employers also must create a job description as part of the PERM visa process. This must outline the minimum requirements needed to fill the job. Then, the prospective employee has to submit documentation that proves he or she meets the requirements. This documentation must be included in the application. Your Richmond PERM visa lawyer will go over this and the other steps to ensure everything is in order.
How Long Does The Process Take?
The processing time varies based on different factors, such as how long it takes the employer to obtain the labor certification. Once the paperwork for the PERM visa is filed, you can expect processing to take approximately six months. Due to the other steps, it can take a year or longer to receive the visa. Hiring a Richmond PERM visa lawyer can help you expedite the process.
آنچه ما را متمایز می کند
ما به عنوان یک موسسه حقوقی معتبر، اطمینان حاصل می کنیم که هر پرونده ای که رسیدگی می کنیم و مشتری که نماینده آن هستیم، توجه شخصی ما را جلب می کند. ما حجم پرونده خود را محدود می کنیم تا اطمینان حاصل کنیم که مشتریان ما در هر لحظه، از ابتدا تا انتها، واقعاً احساس حمایت می کنند. بهترین علایق شما همیشه در اولویت خواهد بود – و این اولویت حرکتی ما است. ما می دانیم که هر نوع موضوع حقوقی می تواند طاقت فرسا باشد. ما از ابتدا تا انتها به هر موردی با دلسوزی و فداکاری برخورد می کنیم زیرا می دانیم چقدر ممکن است برای شما در خطر باشد. ما بیش از 20 سال تجربه حقوقی ترکیبی را به میز آورده ایم، که به مشتریانمان دانش حقوقی و بینش لازم برای پیمایش موفقیت آمیز فرآیندهای مختلف حقوقی را می دهد.
سوالات متداول
ده ها نوع مختلف ویزا بر اساس مفاد قانون مهاجرت و ملیت (INA) در دسترس است، اما همه آنها را می توان در یکی از دو دسته قرار داد: ویزاهای مهاجرتی و غیر مهاجرتی. مورد اول برای افرادی است که امیدوارند اقامت دائم خود را با گرین کارت ایجاد کنند و شاید حتی مسیر تابعیت و شهروندی را دنبال کنند. مورد دوم برای کسانی است که فقط برای یک سفر موقت به ایالات متحده برنامهریزی میکنند، مثلاً برای انجام امور تجاری یا حضور در مدرسه.
INA محدودیت هایی را برای تعداد افرادی که هر ساله با استفاده از انواع خاصی از ویزاها مجاز به مهاجرت به ایالات متحده خواهند بود، تعیین می کند، در حالی که سایر ویزاها نامحدود هستند. ویزای مهاجرت خانوادگی برای بستگان فوری شهروندان ایالات متحده به صورت نامحدود در دسترس است، در حالی که سهمیه های سالانه برای بستگان ساکنان دائمی قانونی و خانواده بزرگ شهروندان با حداکثر سهمیه 480000 تعیین شده است. تعداد ویزاهای مهاجرت کاری به 140000 در سال محدود می شود.
مسیرهای شهروندی شامل خدمت در ارتش ایالات متحده و فرزندخواندگی است، اما درصد زیادی از همه افرادی که شهروند می شوند این کار را از طریق فرآیند تابعیت انجام می دهند. شرایط اولیه برای تابعیت عبارتند از:
زندگی در ایالات متحده به عنوان یک مقیم دائم به مدت 5 سال (یا 3 سال برای همسر یک شهروند ایالات متحده)
داشتن حداقل 18 سال سن
حداقل 3 ماه قبل از تاریخ درخواست، در ایالتی که برای شهروندی درخواست خواهید کرد زندگی کنید
حضور فیزیکی حداقل در نیمی از 5 سال گذشته در این کشور
حفظ اقامت مداوم در این کشور از تاریخی که درخواست خود را برای تابعیت ارائه می کنید
توانایی خواندن، نوشتن و صحبت کردن به زبان انگلیسی
درک اساسی از دولت و حقوق مدنی ایالات متحده داشته باشید
همچنین لازم است شواهدی ارائه کنید که نشان دهد شما فردی با اخلاق خوب هستید و به اصول قانون اساسی ایالات متحده پایبند هستید. ما میتوانیم در اثبات این عوامل و همچنین آمادهسازی دادخواست و کمک به شما برای آماده شدن برای آزمایشها به شما کمک کنیم.
در ژوئن 2012، دولت اوباما به وزارت امنیت داخلی (DHS) دستور داد تا اعمال سیاستی را آغاز کند که از آن به عنوان اقدام معوق برای ورود به دوران کودکی (DACA) یاد می شود. تحت اقدام معوق، DHS در اجرای قوانین مربوط به اخراج و اخراج مهاجرانی که به طور غیرقانونی در ایالات متحده حضور دارند، صلاحدید خود را اعمال می کند. اقدام به تعویق افتاده تغییری در قانون موجود نیست، بلکه تغییری در شیوه اجرای قانون است. اگر در 15 ژوئن 2012 کمتر از 31 سال سن داشته باشید، قبل از تولد 16 سالگی خود به ایالات متحده آمده باشید، از 15 ژوئن 2007 به طور مداوم در این کشور اقامت داشته باشید و یا در حال حاضر در مدرسه هستید، می توانید واجد شرایط دریافت امداد تحت DACA باشید. قبلاً از دبیرستان فارغ التحصیل شده یا گواهی توسعه آموزش عمومی (GED) خود را از جمله معیارهای دیگر دریافت کرده اید. با اقدام به تعویق افتاده، ممکن است بتوانید از اخراج شدن خود جلوگیری کنید، اگرچه هیچ تغییری در وضعیت مهاجرت ایجاد نمی کند.
در بررسی درخواستهای ویزای مهاجرت، خدمات شهروندی و مهاجرت ایالات متحده (USCIS) عوامل مرتبط با روابطی که مهاجر احتمالی در ایالات متحده دارد و دلایلی که میخواهد یا نیاز دارد برای زندگی در این کشور بیاید را بررسی میکند. به عنوان مثال، درخواست مهاجرت خانوادگی تایید نخواهد شد مگر اینکه تبعه خارجی دارای اقوام نزدیک مانند همسر، مادر یا پدر، فرزند یا خواهر و برادری باشد که قبلاً به عنوان شهروند یا دارنده گرین کارت در اینجا زندگی می کنند. اگر متقاضی پیشنهاد شغلی در این کشور داشته باشد و برای پر کردن موقعیتی بیاید که به طور منطقی از بازار کار محلی پر نمی شود، درخواست مهاجرت کاری به احتمال زیاد تایید می شود. یک تبعه خارجی که از آزار و اذیت در کشور خود فرار می کند ممکن است به عنوان پناهنده یا پناهنده ویزای مهاجرتی دریافت کند.
استراتژی های زیادی برای به چالش کشیدن یک اقدام حذف وجود دارد. اگر اخراج پیشنهادی مبتنی بر محکومیت کیفری باشد، ممکن است برای لغو محکومیت، تجدیدنظرخواهی شود. گزینه دیگر درخواست لغو اخراج است، نوعی تخفیف مهاجرتی که در دسترس افرادی است که دارای اخلاق حسنه هستند و اخراج آنها یکی از اعضای خانواده را که شهروند یا مقیم دائم است با سختی شدید مواجه می کند. کلید موفقیت در توقف اخراج، اقدام فوری با استخدام یک وکیل مهاجرت ویرجینیا از شرکت ما در اسرع وقت است. هم اکنون با ما در حقوق فیاد، P.C تماس بگیرید. برای یک مشاوره محرمانه و اجازه دهید ما در مورد پرونده شما شروع کنیم!
قانون فیاض، P.C. دفاتری در ریچموند و فیرفکس، ویرجینیا دارد. ما با افراد، خانواده ها و مشاغل در سراسر جهان کار می کنیم و به آنها در حل مسائل قانونی مربوط به کمک به عزیزان و کارمندانشان برای مهاجرت به ایالات متحده کمک می کنیم. ما مستقیماً با اتباع خارجی مقیم خارج از کشور کار می کنیم و آنها را در فرآیند اخذ ویزای مهاجرتی و غیرمهاجرتی برای ورود به ایالات متحده راهنمایی می کنیم.
توصیفات مشتریان
با ما تماس بگیرید
در مورد حقوق خود سوالی دارید؟ برای بحث در مورد پرونده مهاجرت خود آماده اید؟ هم اکنون با ما تماس بگیرید.

