Temporary Worker Visas Attorney
Choose an Experienced Team. Call (703) 998-5390 Today.
Citizens of 37 countries across the globe are able to enter and travel to the United States for up to 90 days for the purposes of visiting loved ones, taking a vacation, or performing certain limited business functions thanks to the Visa Waiver Program (VWP). Most of the United States’ major trading partners participate in the VWP, meaning that a large percentage of people who would like to come to the U.S. for a short-term visit can do so with relatively little involvement in the immigration legal system. VWP participants are not, however, permitted to enter the United States for the purposes of pursuing employment.
If you are planning to come to this country to start at a new job, as part of a transfer from one of your employer’s offices to another office or facility, or for the purposes of engaging in certain types of trade or investment, you must apply for one of the many different types of nonimmigrant visas.
Virginia Immigration Attorneys with 20 Years of Collective Experience
At Fayad Law, P.C., we work to assist our clients with navigating the considerable complexity of United States immigration law, and our Arlington, Virginia immigration attorneys have more than 20 years of combined experience helping our clients achieve outstanding results. We work with both individuals who are hoping to immigrate or to come to the U.S. for a temporary stay and with employers in this country who need to fill positions by hiring from abroad.
With offices in Richmond and Fairfax, Virginia, we make our services available to clients around the world. Contact us now for an initial consultation so that we can review your situation to determine whether you need an H-1B specialty occupation visa, H-2B seasonal visa, H-2A seasonal agricultural visa, E1 treaty trader or E2 treaty investor visa, L1 intercompany transferee visa, or other type of visa. We take the time to explore every option that may be available to our clients and we are ready to work diligently to find the best solution to meet your professional or corporate needs.
مقدمه ای بر .Fayad Law P.C
درباره حقوق قانونی خود سؤالی دارید؟ آماده بحث در مورد پرونده مهاجرت خود هستید؟ با ما تماس بگیرید
آنچه ما را متمایز می کند
ما به عنوان یک موسسه حقوقی معتبر، اطمینان حاصل می کنیم که هر پرونده ای که رسیدگی می کنیم و مشتری که نماینده آن هستیم، توجه شخصی ما را جلب می کند. ما حجم پرونده خود را محدود می کنیم تا اطمینان حاصل کنیم که مشتریان ما در هر لحظه، از ابتدا تا انتها، واقعاً احساس حمایت می کنند. بهترین علایق شما همیشه در اولویت خواهد بود – و این اولویت حرکتی ما است. ما می دانیم که هر نوع موضوع حقوقی می تواند طاقت فرسا باشد. ما از ابتدا تا انتها به هر موردی با دلسوزی و فداکاری برخورد می کنیم زیرا می دانیم چقدر ممکن است برای شما در خطر باشد. ما بیش از 20 سال تجربه حقوقی ترکیبی را به میز آورده ایم، که به مشتریانمان دانش حقوقی و بینش لازم برای پیمایش موفقیت آمیز فرآیندهای مختلف حقوقی را می دهد.
سوالات متداول
ده ها نوع مختلف ویزا بر اساس مفاد قانون مهاجرت و ملیت (INA) در دسترس است، اما همه آنها را می توان در یکی از دو دسته قرار داد: ویزاهای مهاجرتی و غیر مهاجرتی. مورد اول برای افرادی است که امیدوارند اقامت دائم خود را با گرین کارت ایجاد کنند و شاید حتی مسیر تابعیت و شهروندی را دنبال کنند. مورد دوم برای کسانی است که فقط برای یک سفر موقت به ایالات متحده برنامهریزی میکنند، مثلاً برای انجام امور تجاری یا حضور در مدرسه.
INA محدودیت هایی را برای تعداد افرادی که هر ساله با استفاده از انواع خاصی از ویزاها مجاز به مهاجرت به ایالات متحده خواهند بود، تعیین می کند، در حالی که سایر ویزاها نامحدود هستند. ویزای مهاجرت خانوادگی برای بستگان فوری شهروندان ایالات متحده به صورت نامحدود در دسترس است، در حالی که سهمیه های سالانه برای بستگان ساکنان دائمی قانونی و خانواده بزرگ شهروندان با حداکثر سهمیه 480000 تعیین شده است. تعداد ویزاهای مهاجرت کاری به 140000 در سال محدود می شود.
مسیرهای شهروندی شامل خدمت در ارتش ایالات متحده و فرزندخواندگی است، اما درصد زیادی از همه افرادی که شهروند می شوند این کار را از طریق فرآیند تابعیت انجام می دهند. شرایط اولیه برای تابعیت عبارتند از:
زندگی در ایالات متحده به عنوان یک مقیم دائم به مدت 5 سال (یا 3 سال برای همسر یک شهروند ایالات متحده)
داشتن حداقل 18 سال سن
حداقل 3 ماه قبل از تاریخ درخواست، در ایالتی که برای شهروندی درخواست خواهید کرد زندگی کنید
حضور فیزیکی حداقل در نیمی از 5 سال گذشته در این کشور
حفظ اقامت مداوم در این کشور از تاریخی که درخواست خود را برای تابعیت ارائه می کنید
توانایی خواندن، نوشتن و صحبت کردن به زبان انگلیسی
درک اساسی از دولت و حقوق مدنی ایالات متحده داشته باشید
همچنین لازم است شواهدی ارائه کنید که نشان دهد شما فردی با اخلاق خوب هستید و به اصول قانون اساسی ایالات متحده پایبند هستید. ما میتوانیم در اثبات این عوامل و همچنین آمادهسازی دادخواست و کمک به شما برای آماده شدن برای آزمایشها به شما کمک کنیم.
در ژوئن 2012، دولت اوباما به وزارت امنیت داخلی (DHS) دستور داد تا اعمال سیاستی را آغاز کند که از آن به عنوان اقدام معوق برای ورود به دوران کودکی (DACA) یاد می شود. تحت اقدام معوق، DHS در اجرای قوانین مربوط به اخراج و اخراج مهاجرانی که به طور غیرقانونی در ایالات متحده حضور دارند، صلاحدید خود را اعمال می کند. اقدام به تعویق افتاده تغییری در قانون موجود نیست، بلکه تغییری در شیوه اجرای قانون است. اگر در 15 ژوئن 2012 کمتر از 31 سال سن داشته باشید، قبل از تولد 16 سالگی خود به ایالات متحده آمده باشید، از 15 ژوئن 2007 به طور مداوم در این کشور اقامت داشته باشید و یا در حال حاضر در مدرسه هستید، می توانید واجد شرایط دریافت امداد تحت DACA باشید. قبلاً از دبیرستان فارغ التحصیل شده یا گواهی توسعه آموزش عمومی (GED) خود را از جمله معیارهای دیگر دریافت کرده اید. با اقدام به تعویق افتاده، ممکن است بتوانید از اخراج شدن خود جلوگیری کنید، اگرچه هیچ تغییری در وضعیت مهاجرت ایجاد نمی کند.
در بررسی درخواستهای ویزای مهاجرت، خدمات شهروندی و مهاجرت ایالات متحده (USCIS) عوامل مرتبط با روابطی که مهاجر احتمالی در ایالات متحده دارد و دلایلی که میخواهد یا نیاز دارد برای زندگی در این کشور بیاید را بررسی میکند. به عنوان مثال، درخواست مهاجرت خانوادگی تایید نخواهد شد مگر اینکه تبعه خارجی دارای اقوام نزدیک مانند همسر، مادر یا پدر، فرزند یا خواهر و برادری باشد که قبلاً به عنوان شهروند یا دارنده گرین کارت در اینجا زندگی می کنند. اگر متقاضی پیشنهاد شغلی در این کشور داشته باشد و برای پر کردن موقعیتی بیاید که به طور منطقی از بازار کار محلی پر نمی شود، درخواست مهاجرت کاری به احتمال زیاد تایید می شود. یک تبعه خارجی که از آزار و اذیت در کشور خود فرار می کند ممکن است به عنوان پناهنده یا پناهنده ویزای مهاجرتی دریافت کند.
استراتژی های زیادی برای به چالش کشیدن یک اقدام حذف وجود دارد. اگر اخراج پیشنهادی مبتنی بر محکومیت کیفری باشد، ممکن است برای لغو محکومیت، تجدیدنظرخواهی شود. گزینه دیگر درخواست لغو اخراج است، نوعی تخفیف مهاجرتی که در دسترس افرادی است که دارای اخلاق حسنه هستند و اخراج آنها یکی از اعضای خانواده را که شهروند یا مقیم دائم است با سختی شدید مواجه می کند. کلید موفقیت در توقف اخراج، اقدام فوری با استخدام یک وکیل مهاجرت ویرجینیا از شرکت ما در اسرع وقت است. هم اکنون با ما در حقوق فیاد، P.C تماس بگیرید. برای یک مشاوره محرمانه و اجازه دهید ما در مورد پرونده شما شروع کنیم!
قانون فیاض، P.C. دفاتری در ریچموند و فیرفکس، ویرجینیا دارد. ما با افراد، خانواده ها و مشاغل در سراسر جهان کار می کنیم و به آنها در حل مسائل قانونی مربوط به کمک به عزیزان و کارمندانشان برای مهاجرت به ایالات متحده کمک می کنیم. ما مستقیماً با اتباع خارجی مقیم خارج از کشور کار می کنیم و آنها را در فرآیند اخذ ویزای مهاجرتی و غیرمهاجرتی برای ورود به ایالات متحده راهنمایی می کنیم.